发布职位热线:0512-65221131

                          友情提醒

                          应聘人员须携带身份证入场应聘

                          地铁1号线至养育巷站2号、3号出口

                          直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

                          临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

                          以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

                          集市时间:2019-08-23,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

                          综合人才集市现场招聘会 日期:08-23 (周五)
                          摊位数:18 职位数:77 岗位数:676

                          A01:苏州福田金属有限公司 职位数:5 岗位数:32

                          1.技术研发(现场储备干部):1名, 大学本科及同等以上学历,金属材料或化学专业,需要思维开拓,做事专注,有较强的责任心及一定的动手能力。有劳动手册人事档案。
                          2.技术作业员:8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,有劳动手册人事档案。
                          3.电器维护:1名, 30岁以下,大专以上学历,电气自动化专业,有低压维修电工证、电器自控设备维修保养工作经验,有劳动手册人事档案。
                          4.设备维修:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作,具有吃苦耐劳精神。
                          5.营业担当:大专以上学历,35周岁以下,性格开朗,会日语及英语优先,应届毕业生或有相关工作经验都可,有劳动手册人事档案。
                          其他:薪资福利待遇: 1.转正后工资高中3002元/月,大专3156元/月,本科3658元/月。 2.早班补贴:7元、中班补贴:7元、夜班补贴:15元、夜班误餐补贴:11元。 3、入职体检费用公司承担。 4、按上年度实际收入(工资含加班工资、奖金等)缴纳社保与公积金。 5、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 6、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 7、生日当月发放购物券150元。 8、工会活动丰富(阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷。 9、节日发放购物券(端午、夏季、中秋、元旦春节200-500元不等)。 10、奖金根据公司经济效益发放(3—7个月工资)。 11、主干道有班车接送上下班(三班、日班各3条线路)。

                          A02:苏州市万佳企业服务有限公司 职位数:3 岗位数:7

                          1.考核员:2名, 25-45岁,大专及以上学历,工作认真负责,具有良好的团队意识,较强的理解及沟通能力,能吃苦耐劳,执行力强,薪资3500元以上。
                          2.项目经理:2名, 55周岁以下,为人正直,诚实可信,做事积极主动,具有高度的责任心,能吃苦耐劳,并能承受较强的工作压力,有过物业管理或者物业清洁管理经验者,以及复员退伍军队干部优先录用。薪资5000元以上。
                          3.保洁班长:3名, 女性55周岁以下,男性60周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,工作认真负责,有较强管理能力,薪资3500元以上。

                          A03:上海维信荟智金融科技有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10

                          1.客户管理专员:工作职责(主要任务和关键岗位职责):1、客观分析客户违约原因,正确判断客户风险程度;2、积极主动与客户进行账款问题沟通,引导客户根据自身资产情况合理维护资信,建立融洽合作关系;3、通过电话进行贷款延滞款项的催收; 4、防范信用风险,及时更新、补充贷款人基本资料,预防资产损失;任职资格:教育背景:大专或以上学历;专业:不限(金融相关专业优先);工作经验:不限,有集中电催或者电话呼叫经验者优先;核心能力:1、性格开朗,表达能力强,口齿清晰,普通话标准;2、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力;3、具有强烈的事业心及团队精神,能积极协助团队达成目标;其他要求:1、具有责任心,良好的沟通能力,团队协作能力及客户服务意识;2、能够承担一定工作压力;薪资待遇:1、底薪(2020-3700)+绩效+饭贴。综合薪资6000-8000左右; 2、入职即交五险一金,试用期工资不打折;3、定期拓展旅游、生日会、惊喜会、团队聚餐;4、上班时间:周一至周五8:45-17:45,周末双休,周末若安排加班会双倍计薪。

                          A04:苏州道可信息技术有限公司 职位数:6 岗位数:60

                          1.电商专员:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找合作机会并负责收集后期制作资料; 3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务; 福利待遇:3-6K底薪+提成+奖金+法定节假日+五险+国内外旅游+级别晋升; 综合薪资:6K-1.5W
                          2.客管专员:1、受理已合作客户,主动与合作客户以及其它部门做好售后衔接工作,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的答复; 2、与客户建立良好的关系,熟悉并挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用指导; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度; 福利待遇:3-4K底薪+提成+奖金+法定节假日+五险+国内外旅游+级别晋升;
                          3.运营客服:1、负责公司客户在百度、360、搜狗等搜索引擎上对营销产品等关键词进行优化; 2、熟练掌握网站优化技巧; 3、后期网站维护,图片文字资料素材的上传发布及更新; 福利待遇:3.5-5K底薪+提成+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游+级别晋升;
                          4.网页设计师:1、熟悉div+css,html5+css3; 2、有扎实的美术基础和较强的创意能力; 3、熟练运用软件(ps、dw、corel等主流设计软件); 福利待遇:4-6K底薪+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游+晋升空间;
                          5.人事助理:1、负责公司人力资源工作的规划,执行招聘、培训、考勤等;2、负责公司所有的内勤事务工作; 3、整理各种数据资料及人事资料的归档; 福利待遇:3.5-5K底薪+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游+晋升空间;
                          6.行政助理:1、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作;2、进行日常行政工作的组织与管理;3、参与公司行政、采购事务等事项的管理; 福利待遇:综合月薪3-4.5K+双休+法定节假日+五险+国内外旅游+晋升空间;
                          其他:福利待遇: 综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等

                          A05:苏州市万信通讯器材有限责任公司 职位数:4 岗位数:32

                          1.前台受理员:岗位职责:负责客户咨询、维修等需求的受理;负责客户疑义解答和咨询;协助维修工程师为用户解决。 任职要求:形象好,气质佳;有相关工作经验优先考虑;较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;可以接受应届生;
                          2.手机维修工程师:2名, 岗位职责:检测、维修华为、小米、中兴等国产品牌手机及其他终端产品;与手机用户进行良好沟通,为用户解决手机故障并能清晰明了地向用户说明手机故障问题。 任职要求:20-40岁,1年以上手机行业维修工作经验,如以前从事过三星、苹果等品牌手机维修者优先;
                          3.仓库管理员:岗位职责:负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。熟悉自己的库存,及时处理完当天的配件,做好详细的进销库存记录。及时核销,及时订件,到库的配件必须及时下发给维修工程师和前台。 任职要求:年龄20-40岁,熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序;熟悉仓库管理制度及相关管理流程;懂电脑操作;
                          4.华为产品(手机)销售专员:职位描述:门店手机及手机相关的附件产品销售;门店运营商业务办理(手机卡+宽带);协助主管完成其他业务工作。 任职要求:年龄在22-40岁之间,有责任心,有亲和力;有手机专卖店、电信门店销售经验,熟悉手机和电信业务办理工作经验;
                          其他:工作地址:无锡,南京,苏州,常熟,昆山,太仓

                          A06:苏州义联精密五金有限公司 职位数:3 岗位数:22

                          1.数控&磨床作业员:1. 18-40岁,初中及同等学历以上; 2. 良好的动手能力; 3. 一年以上相关工作经验优先,可接受无经验,公司会倾力培养。 4. 身体健康,无色盲、近视; 5. 吃苦耐劳,积极向上,有责任心
                          2.检验员:1.18-40岁,初中及同等学历以上; 2.身体健康 3.有两年以上的相关检验工作经验优先;可接受无经验,公司会倾力培养。 4.工作认真负责,良好的组织、沟通能力 5.吃苦耐劳,积极向上,有责任心
                          3.走心机技术员:2名, 中专, 五年以上独立改机、编程经验,熟悉star、野村、津上等机型。

                          A07:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数:6 岗位数:122

                          1.前台文员:2名, 负责前台接待,咨询。日常文档整理。普通话标准,有亲和力。具有团队精神,形象气质佳。
                          2.储备生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期一个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
                          3.客服助理:20名, 口齿伶俐,表达清晰,具备良好的服务意识,良好的沟通能力。
                          4.客服文员:50名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。
                          5.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
                          6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的勇气和信心。 公司提供免费住宿

                          A08:纽威数控装备(苏州)股份有限公司 职位数:10 岗位数:100

                          1.机械装配工:从事机械装配1年以上等相关工作经验。能配合公司生产需要加班。应届毕业生亦可
                          2.电气装配工:从事机械电气装配1年以上等相关工作经验。应届毕业生亦可
                          3.数控镗铣床工:从事数控镗铣床机加工或镗铣床装配一年以上相关工作经验。
                          4.钳工:能看懂简单的机械图纸,会操作摇臂钻,会使用行车。
                          5.加工中心操作员:中专及以上学历,机械相关专业,熟练操作数控车床、立式、卧式或龙门加工中心任意一种机型,会手动编程,熟悉法兰克或西门子系统,能自行完成加工任务
                          6.刮研工:2年以上机床导轨铲刮经验,能吃苦耐劳,能配合公司生产需要加班。
                          7.油漆工:初中及以上学历,从事机械零件油漆3年以上等相关工作经验;了解油漆类型,掌握油漆操作规程;能熟练正确运用各种油漆工具。
                          8.实习生:2019年大专毕业生,数控技术、机械相关、电气自动化、机电一体化等相关专业,在校成绩优秀,能吃苦耐劳,愿意投身于机械制造行业,从事数控机床的机械装配,数控机床操作。
                          9.采购:本科学历,机械类或相关专业;有2年以上机械制造业采购工作经验。熟悉机加工外协的采购操作规程;了解机械制造基础、机床基本知识;熟悉SAP的工作原理及操作规程。优秀应届毕业生亦可。
                          10.研发工程师:本科学历,机械相关专业;两年以上机械行业设计、熟练使用CAD、PRO-E等机械制图软件;有创新精神,团队合作精神。主要从事数控机床的研发和设计。

                          A19:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数:4 岗位数:40

                          1.房务部:贵宾经理、客房部领班、楼层服务员、前台接待、礼宾员、总机预定员
                          2.餐饮部:中餐厅/火锅厅领班、中餐厅/火锅厅服务员、餐厅传菜员
                          3.财务部:资产会计、成本会计、收银员
                          4.后勤保障部:水电工、空调工、机修工

                          A20:江苏东思电子科技有限公司 职位数:3 岗位数:35

                          1.技术员(智能化、消防、电力、机电):15名, (月薪:4500起) 1、电气、计算机、自动化、机电等关专业1年以上,大专及以上学历;智能化安防监控、电力、消防、机电工程及相关领域工作经验; 2、沟通协调能力强;对安防/电气/消防/电力/机电设备(其中之一)安装、调试、维护、验收等有一定的现场经验优先;
                          2.安装工:10名, (月薪:4500起) 1、学历不限; 2、能吃苦耐劳,具有强烈的责任心与团队合作精神,能服从公司统一调配。 3、有配管/线缆敷设/设备安装等经验者优先;
                          3.施工员:10名, (月薪:4500起) 1、大专及以上学历; 2、有智能化项目经验者优先; 3、责任心强,吃苦耐劳,有良好的团队意识; 4、有较好的沟通能力、组织能力以及分析问题和解决施工问题的能力。

                          A21:红蚂蚁装饰股份有限公司 职位数:1 岗位数:10

                          1.销售:任职要求: 1、22-35岁之间,大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽条件); 2、1年以上销售经验,熟悉运用办公软件,对家装行业市场有一定的了解,具备开发装饰市场的能力; 3、良好的沟通及说服力,勇于挑战自我,有强烈的事业心和抗压能力,吃苦耐劳; 4、较强的组织能力和团队意识,同行业经验者优先考虑,优秀的应届毕业生亦可,投递者请附个人照片一张。 岗位职责: 1、负责客户接待、回访、跟踪和维护客户; 2、协同设计师服务客户,提高企业品牌美誉度,了解家装市场,分析楼市动态; 3、需要协助的其他工作等。

                          A23:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数:6 岗位数:10

                          1.会计师:1名, 会计、财务管理等相关专业,大专及以上学历,具备初级会计师职称,年龄28-35岁,具有成本会计相关经验三年以上;熟悉SAP或用友系统操作者优先。 复核进项、销项税金;复核销售结账、经办成本月结、总账结账;负责编制记账凭证,并进行纳税申报;组织存货盘点、复核生产订单;应收应付往来管理。 备注:此岗位涉及出差至外地分子公司,一个月会出差一周左右,紧急事务也需要出差;6000-8000;
                          2.SAP开发工程师:1名, 大学专科及以上学历,专业不限,软件工程专业优先;熟悉企业管理原理。 1.对系统用户的日常问题解决以及培训 2.负责SAP功能增强、报表开发,报表优化 3.负责SAP系统与周边系统的接口开发 4.UI5技术学习并开发 5.完成上级临时交待的其他任务; 6000-8000;
                          3.市场策划:1名, 市场、营销策划相关专业大学本科及以上学历;3年以上大型活动策划从业经验者优先;良好的策划能力,具有较强的品牌推广能力。 负责公司及产品对外宣传的总体策划与实施,根据公司战略,制定产品品牌经营规划,负责市场推广活动的提案策划、流程设计、活动组织实施,有大型活动策划从业经验3年及以上经验者优先。 10000-15000
                          4.网络运营:1名, 市场营销、电子商务等相关专业大专及以上学历;2年以上电子商务推广和网络运营经验,熟悉网站营销推广工具,具备网站营销资源。 1、负责企业网络推广平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行 2、负责利用各种互联网资源提高网站及平台的访问量及传播效果,增加网站的流量和转化量; 3、负责公司网站的搜索引擎优化工作,提出相关优化方案,跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案; 6000-8000
                          5.产品平面设计师:1名, 大专及以上学历;2年及以上工作经验;优秀设计学院毕业,品牌设计工作经验的专业人士优先;精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件,熟悉设计、制作、印刷等环节。 1、熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识,并能独立完成设计工作。 2、负责公司形象展示宣传(物料品渲)、图册设计、宣传册设计等平面类设计工作; 3、根据公司的营销策划方案,负责公司对外日常工作宣传及广告等平面设计; 4、依据对产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握,进行企业 的VI、CI设计策划;6000-8000
                          6.研发储干:5名, 大专及以上学历,机械相关专业(应届生亦可); 对铝合金门窗的产品开发;产品市场调研;成品门窗的订单下达及跟踪。3000-4000

                          A24:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数:4 岗位数:40

                          1.房管专员:薪资待遇:4500—10000+ 底薪3000+22%提成+奖金+绩效+司龄补助 1、年龄18-40周岁; 2、带客户看房、约谈、签署合同等公寓房源出租事宜; 3、与房东洽谈代理房屋事宜; 4、对于房东、客户后期的维护。
                          2.店面助理(驻店会计):薪资待遇:3000—5000+ 底薪+满勤奖+业绩提成+司龄; 1、负责门店现金、日记账,处理员工报销等付款; 2、日常网银和支付宝打款、退款等操作; 3、合同、收据日常的管理; 4、完成日常/月度的业绩、盈亏统计; 5、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
                          3.店面经理:薪资待遇:5000—10000+ 底薪+提成+分红+绩效+奖金; 1、拥有3年以上相关公寓行业工作经验,; 2、了解苏州租房市场与各商圈的区域特征; 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励并有带领、组建团队能力。
                          4.行政助理:薪资待遇:3000—4500; 底薪+满勤奖+奖金+分红; 1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和学习能力 3.做事认真负责,有责任感,执行能力强 4.熟悉操作各种办公软件

                          A25:苏州苏点网电子商务有限公司 职位数:5 岗位数:36

                          1.销售主管:5名, 薪资:底薪4500元+团队提成+绩效奖金+社保+包吃,综合工资:8000元~20000元。 岗位职责: 1.负责公司团队建设,完成公司对团队要求; 2.负责团队日常管理工作,组织团队活动等; 3.带领团队完成制定的销售业绩目标;
                          2.电话销售:10名, 薪资:底薪3200元+提成+奖金+社保+包吃,综合工资6600元~15000元 。 岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务; 2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品; 3、通过电话负责客户的约访工作; 4、协助配合销售团队,创造销售业绩;
                          3.市场专员:10名, 薪资:底薪3200元+提成+奖金+社保+包吃,综合工资:5500元~13000元。 岗位职责: 1.拜访邀约客户,通过面谈,完成销售签单; 2.协助配合销售团队,完成销售业绩;
                          4.电话客服:10名, 薪资:底薪3200元+提成+奖金+社保+包吃,综合工资5000元~12000元 。 岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会; 2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
                          5.人事主管:1名, 薪资:底薪3500元+绩效奖金1000元+提成+社保+包吃。 岗位职责: 1.负责公司的招聘工作,完成公司招聘目标; 2.负责公司日常上班考勤;

                          B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:25

                          1.储备干部(三部):6名, 大专学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
                          2.团队组训(三部):3名, 本科学历,全职,工作经验不限,23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。
                          3.电话服务助理(三部):5名, 高中学历,全职,工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
                          4.综合内勤(三部):6名, 高中学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。
                          5.社区服务代表(三部):5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

                          B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40

                          1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
                          2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
                          3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)??山邮苁迪吧?。
                          4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。

                          B06:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:3

                          1.银行保险部金融服务专员:3名, 要求:大专以上学历,年龄22-40岁,形象端正大方,遵纪守法,无不良嗜好。 岗位职责: 1、负责本职级业务指标及品质指标的达成; 2、负责维护与银行网点的合作关系; 3、负责及时向银行提供单证交换等服务; 4、负责向银行网点提供产品、销售技能等相关培训; 5、协助银行网点做好售前、售中及售后的相关客户服务等; 6、薪资:基本工资+佣金(4300元以上)

                          B13:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52

                          1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
                          2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升: 通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
                          3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利: (1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升; (2)签署劳动合同,缴纳社保(五险); (3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假; (4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇; (5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销; (6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
                          4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反??; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
                          5.综合服务专员岗(线下理财):任职要求: 全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先; 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间
                          6.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。 岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。 工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。

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